2014就业季即将到来 高校毕业生如何突破围城之困？

2013年“史上难就业季”的余味还未散去，2014届毕业生已开启了“求职模式”， 相比2013级的难就业季，2014年国内高校毕业生预计将突破700万，再加之强大的留学生回国热潮，2014年可称“更难就业季”。小伙伴们，你找到工作了吗？又该如何逃离就业“围城之困”呢？

人山人海的招聘会现场

据权威数据显示，2014年我国总的就业形势将呈现“双减少”趋势，即用人单位数量和招聘人数均有一定程度的下降。面对日益严峻的就业形势，而企业用工需求的相对减少和用人标准的大幅度提高，对高校毕业生找工作造成了非常大的影响。近日在河南某高校应届生就业招聘会上，多数学生不再对“北上广”盲目钟情，甚至不再对工作岗位及薪酬挑挑拣拣，用求职者的话说，“先占个岗位再说，以后再慢慢计划。”即使这样，对那些亮红牌的专业毕业生而言，还是无法顺利就业。

当前，很多应届毕业生留给企业的印象是：和工作相关的能力远远达不到岗位的低要求。究其原因，归结于他们在大学时没有好好了解企业的需求、规划自己的专业、提升自己的能力，没能让面试官看到他们为企业创造价值的潜力。很多毕业生也意识到了这些，开始理性采取措施应对就业难问题。

就职于中鑫之宝的万通学子养杨虎成

比如，有相当一部分是出于职业兴趣重新定位而进行的主动转换。曾就读于大连海事大学的杨虎成同学，在来郑州万通之前，曾是汽车机械工程专业的一名大三学生。为了毕业后顺利就业并顺利创业，他走进了郑州万通汽修学校，学习汽车4S维修讲师专业。经过在校期间的努力学习、刻苦实践，在项目实训期间，就被汽修名企中鑫之宝顺利聘走。如今的他，谈到来万通的回炉再造，感慨至深：“如果当初没有选择郑州万通，我想我一定不会有现在的成就；选择职业教育、选择郑州万通，才赢得了我事业和生活的双丰收！”

迎战2014更难就业季，如何突破围城之困？放低门槛，“回炉”学技术，凭借一技之长及自我综合素养，定能够走出围城，成就顺利未来。