从懵懂学子到四店掌舵人 ——郑州万通优秀学子王森

　　在新能源汽车行业蓬勃发展的浪潮中，一位从郑州万通19 新能源中专 3 班走出的学子，用短短两年多的时间，书写了一段精彩的职场逆袭篇章。他就是郑州万通优秀学子——王森。

　　王森于2022 年 4 月毕业，凭借在校期间打下的坚实基础，经学校推荐进入车汇所工作。令人惊叹的是，入职仅 14 天，他就因出色的表现被调到其他门店担任店长，这样的晋升速度，足以看出他身上所蕴含的潜力与能力。

　　然而，在车汇所工作一段时间后，他经过深思熟虑，认为当时的工作环境对于个人长远发展并非最佳选择。于是，在2022 年 10 月，他毅然选择离职，去寻找更适合自己的平台。

　　机会总是留给有准备的人。2023 年 1 月，经学校再次推荐，他来到山东辉弘工作，凭借丰富的门店管理经验和过硬的专业能力，入职后便直接上岗担任店长。更令人称道的是，后来公司高层调换，刚到郑州的现任大区经理与他进行了简单沟通，就对他的个人能力给予了高度认可。如今，他已肩负起武汉、郑州、新乡四家门店的店长职责，日常需要统筹维护四家门店的正常运营，并对每家门店的业绩负责。

　　(图为王森所负责的郑州店)

        由于门店与前端4S 店紧密捆绑，作为店长，他还需要与前端 SA 建立密切联系，及时沟通各项事宜，确保门店业绩稳步提升。目前，他的平均薪资在 7000-9000 元，业绩突出时最高能达到 10000 元以上。

　　(图为王森所负责的车衣业务)

　　在工作中，他展现出了全面的业务能力。沟通过程中，他向大家详细介绍了门店的各种业务，无论是核心的汽车销售、维修，还是精品业务中的贴膜等，他都了如指掌。门店的贴膜业务由专门的师傅带领实习技师进行施工，基本半天时间就能完成一台车的贴膜工作，而他则能对整个流程和质量进行有效把控。不过，日常工作中，他的重心还是放在管理上，用科学的管理方法让每家门店都能高效运转。

　　回顾自己的成长历程，他也不忘给在校的学弟学妹们提出宝贵建议。他认为，在日常工作和人际交往中，一定要更加细心，注重细节。细节决定成败，一个不经意的细节可能会影响工作的进展，也可能会改变他人对自己的看法。

　　这位郑州万通的学子，用自己的经历诠释了什么是成长与担当。从初入职场的快速晋升，到勇于选择更适合自己的平台，再到如今掌管四家门店，他的每一步都走得坚定而扎实。相信在未来的道路上，他会凭借自己的能力和魄力，创造出更加辉煌的成就。