李凯：郑州万通教会我的不只是技术，更是解决问题的思路

 　　2022 年 4 月，李凯带着郑州万通 20VIP9 班的毕业证书，走进了华胜汽车连锁的大门。短短三年时间，这个曾经在实训车间里反复琢磨发动机构造的年轻人，已经成长为独当一面的机电组长，月薪稳定在 8000 到 10000 元，成为同事眼中 “技术靠谱、带教用心” 的标杆。

　　(李凯，左二)

　　在郑州万通的两年学习里，李凯练就了一身扎实的基本功。郑州万通VIP 班级的小班教学模式，让他有更多机会与老师深入交流。记得有一次，他为了搞懂某款车型的电路系统，拿着电路图在实训车旁蹲了整整一下午，直到把每个节点的电流走向都捋顺才肯离开。这种 “钻牛角尖” 的劲儿，让他在毕业前就考取了汽车维修工高级证书，为职场起步打下了坚实基础。

　　(李凯在校期间接受采访)

　　初到华胜时，李凯从机电学徒做起。面对五花八门的车型故障，他没有急于求成，而是把每一次维修都当成学习机会。遇到复杂问题，他会在下班后翻出在万通时的笔记，对照着车间里的实车反复推演;周末休息时，还会跑到汽配城向老师傅请教零件特性。有次店里接修一辆罕见的进口车，电路故障让几位资深技师都犯了难，李凯却凭借在学校掌握的电路分析方法，用三天时间找出了症结，让店长对这个年轻小伙刮目相看。

　　(李凯回校进行经验分享)

　　成为机电组长后，李凯的角色从 “自己干” 变成了 “带着干”。他独创了 “故障案例共享本”，要求组里每个人把遇到的疑难问题和解决方法都记录下来，每周组织一次复盘会。有个新来的学徒总记不住不同车型的机油加注量，李凯就用郑州万通老师教他的 “类比记忆法”，把发动机比作人的心脏，机油量比作血液浓度，生动的讲解让学徒豁然开朗。如今，他带领的小组不仅维修效率在门店名列前茅，客户投诉率也一直维持在较低水平。

　　“郑州万通教会我的不只是技术，更是解决问题的思路。” 李凯常把这句话挂在嘴边。在他看来，学校的实训课和企业的维修台本质上是相通的 —— 都需要严谨的逻辑、耐心的排查和对细节的敬畏。这种职业素养，让他在面对日新月异的汽车技术时始终保持底气。

　　现在的李凯，依然保持着每天提前半小时到岗的习惯。他会趁着晨露未散，检查一遍工具摆放，调试好检测设备，就像当年在郑州万通实训车间里做的那样。从校园到职场，变的是工作环境，不变的是那份对技术的执着。这个从郑州万通走出来的年轻人，正用自己的成长证明：扎实的技能根基，永远是职业道路上最可靠的通行证。