关注成长，延续关怀——我校开展毕业生就业回访，倾听学子发展心声

为深化校企合作对接，持续优化人才培养模式，我校学生职业能力发展中心近期组织开展毕业生就业回访专项活动。本次回访旨在深入了解已毕业学员的工作现状、职业发展与技能应用情况，传递学校持续关怀，同时收集用人单位反馈，为在校生的教育培养与就业指导提供真实参考。

一、回访初衷：教育的责任不止于毕业

职业教育是连接学生与社会、学习与就业的重要桥梁。我校始终坚持“以就业为导向，以技能为核心”的办学理念，不仅关注学生在校期间的技能习得，更重视其职业生涯的长期发展。毕业生离开校园后的适应情况、成长轨迹与面临的挑战，是检验教育教学质量的重要标尺。通过系统性的就业回访，学校能够真实、动态地掌握毕业生就业质量，把关怀延伸到学生毕业之后，真正践行“对学生终身发展负责”的承诺。

二、深入企业与岗位：见证学子成长足迹

本次回访覆盖近五年内毕业的多届学生，涉及智能制造、汽车维修、现代服务等多个专业领域。回访团队走进企业车间、办公室、项目一线，与毕业生及其主管领导面对面交流，直观了解学生的工作环境、岗位职责与发展现状。

“赵江岭，18中专9班，2020年6月毕业，毕业后经学校推荐到靓车牛人工作，发展为熙地港店店长，后考虑自身发展，来到鼎车堂工作，现在在中原万达店做店长，店里共有10名员工，7名为我校学生，整体工作氛围比较好，业绩也不错，每月收入在18000-20000+。”

“赵王强，16(2+1)5班，2019年4月毕业，毕业后经推荐到鼎车堂工作，现任中原万达店技师长，主要负责门店技师的规范、安全操作，带教新员工，偶尔忙的时候也会上手施工。薪资在8000-10000+。”

“沈文博，22VIP19班，2024年5月毕业，毕业后经推荐来的鼎车堂工作，岗位是营业，本身性格就比较外向，在这里工作氛围也很好，适应起来很快，薪资需要看门店的业绩，现在平均在5000+。”

“成天宇，22VIP21班，2024年8月份毕业，毕业后经推荐来的鼎车堂工作，在作业部当技师，工作氛围很好，适应的也很快，能够独立上手熟练操作，同事之间薪资差别不大，在4500-5000+。”

“朱乾甲，22VIP22班，2024年8月毕业，毕业后经推荐来到鼎车堂工作，在作业部担任技师，和同事相处的都很愉快，工作上也已经上手能够独立熟练操作，对工作还是比较满意的，薪资需要看整个门店的业绩，目前在4500-5000+。”

三、收获与反馈：来自职场一线的真实声音

通过回访，我们欣慰地看到，毕业的学员能够将在校所学知识与技能有效应用于实际工作，展现出良好的职业素养和适应能力。用人单位普遍对我校毕业生的实操能力、工作态度给予充分肯定，同时也从行业发展的角度，对课程设置、技能更新、软实力培养等方面提出了宝贵建议，如加强新技术融合教学、深化沟通协作类课程等。

毕业生们也结合自身经历，对母校的学弟学妹提出了中肯建议：珍惜实训机会，夯实基本功;主动学习行业新知识;注重培养沟通能力和团队协作精神。

四、以回访促提升：赋能教学与就业指导

本次就业回访不仅是一次温情传递，更是一次重要的教学质量诊断。我们所收集的信息与案例，将系统梳理并反馈至各教学系部，为专业课程优化、实训基地建设、师资培养提供方向。就业指导中心也将依据毕业生发展轨迹和市场需求变化，更有针对性地开展职业生涯规划、求职技能培训等工作，帮助在校生更清晰地规划未来。

结语

毕业生是学校最生动的名片，他们的成长是对职业教育价值的最好印证。我校将持续构建并完善毕业生跟踪回访长效机制，将其作为连接学校、学生与企业的重要纽带，不断推动人才培养与产业需求的紧密对接，为学子们的职业之路保驾护航，也为社会输送更多高素质的技术技能人才。

我们相信，教育的温暖与力量，将伴随每一位学子，从校园走向广阔职场，行稳致远，绽放光彩。